LITALICOジュニア新卒採用紹介ページ

非常勤では週2で3年間働きました。やっと指導を楽しめるようになってきて、もっとこの場所で自分自身のスキルアップしたいし、いろいろなお子さまに会ってみたいと思い正社員として入社を決めました。
LITALICOジュニアの指導では自分の舟にお子さまを乗せようとするのではなく、お子さまの舟に乗せてもらおうとすることが大切、と尊敬している先生から教えていただきました。できたりできなかったり毎日自分と反省会です。大変なことも多いですが自分が全力を注ぎたいと思える、楽しいと思える仕事に出会えてよかったなと思います。

LITALICOジュニアでは10人いれば10通りのその子に合った学び方があると考え、未就学児などを対象としてできることをどんどん伸ばしていきます。おもちゃや教材の選び方、教室に何を置くか、声かけ、休憩の回数、授業後の保護者さまへのアドバイスなどもすべて一人ひとりのお子さまの個性や特性に合わせます。
お子さまの「好きなこと」「興味のあること」を大切にしながらやる気を引き出すので「こんなことできるようになった！」という喜びを日々ご本人や保護者さまと一緒に感じることができるのが魅力です！

【福利厚生】・社会保険完備・確定拠出型年金制度・健康サポートグループあり（社員の健康サポートするための専門部署です。健やかに働くための情報配信や、心身の不調時にカウンセリングが受けられます）【社内制度】・産育休サポート体制あり（スムーズに産育休を経て復帰いただけるよう、妊娠から復職までの制度や手続き等をまとめたハンドブックをご用意しています）・育休延長制度（保育園に入れない場合において、最長小学校就学前まで延長が可能です）・時短勤務延長制度（小学校卒業まで時短勤務可能です）・社内公募制度（ご自身のタイミングで他事業部へのキャリアチェンジが可能です）・社内表彰制度（年に1～2回、全教室が集まり実践例の報告や表彰を行います）・カムバック制度（一度退職して一時的に会社を離れても、もう一度復帰する事ができる制度です）・副業OK（産育休中・同業他社での副業も可能です）・定年制なし（社員・契約社員・バイトいずれの形態でも適応されます）・人事制度提案制度（こういう制度があったらいいなを社長に提案できます。定年制の廃止等、複数実績がございます）・社員紹介制度（紹介した友人が入社した場合、ご紹介料をお渡しします※規定あり）・介護休暇制度・看護休暇制度　等

【福利厚生】・社会保険完備・確定拠出型年金制度・健康サポートグループあり（社員の健康サポートするための専門部署です。健やかに働くための情報配信や、心身の不調時にカウンセリングが受けられます）【社内制度】・産育休サポート体制あり（スムーズに産育休を経て復帰いただけるよう、妊娠から復職までの制度や手続き等をまとめたハンドブックをご用意しています）・育休延長制度（保育園に入れない場合において、最長小学校就学前まで延長が可能です）・時短勤務延長制度（小学校卒業まで時短勤務可能です）・社内公募制度（ご自身のタイミングで他事業部へのキャリアチェンジが可能です）・社内表彰制度（年に1～2回、全教室が集まり実践例の報告や表彰を行います）・カムバック制度（一度退職して一時的に会社を離れても、もう一度復帰する事ができる制度です）・副業OK（産育休中・同業他社での副業も可能です）・定年制なし（社員・契約社員・バイトいずれの形態でも適応されます）・人事制度提案制度（こういう制度があったらいいなを社長に提案できます。定年制の廃止等、複数実績がございます）・社員紹介制度（紹介した友人が入社した場合、ご紹介料をお渡しします※規定あり）・介護休暇制度・看護休暇制度　等